טופס התנדבות

נשמח להכיר אותך

חשוב לנו לראות כנות, גישה אנושית, יכולת הקשבה, ואיך היית פועל או פועלת מול מצבים של פגיעה, חרם או בדידות.

שדות שמסומנים ב * הם שדות חובה

פרטים אישיים והיכרות

החלק הזה קצר וברור, מי אתם, איך אפשר לחזור אליכם, ולמה בכלל בא לכם להצטרף.

שם מלא *

גיל *

שם משתמש באתר *

אימייל *

ספרו קצת על עצמכם * אפשר לכתוב על אופי, תחומי עניין, דברים שחשובים לכם, או כל דבר שיעזור לנו להכיר אתכם יותר טוב.

למה חשוב לכם להצטרף לצוות התמיכה * מה מושך אתכם בתפקיד הזה, ומה הייתם רוצים לתרום.

מה בעיניכם הערך הכי חשוב בקהילה בטוחה * למשל כבוד, הקשבה, אמינות, רגישות, אחריות או אומץ.

גישה, הקשבה ורגישות

אין כאן תשובה אחת נכונה. אנחנו רוצים להבין איך אתם חושבים וניגשים לאנשים.

מה לדעתכם הופך איש או אשת תמיכה לטובים באמת *

איך אתם מראים למישהו שממש מקשיבים לו *

איך הייתם בונים אמון עם ילד או נער שחושש לשתף *

מתי לדעתכם צריך לעצור שיחה ולהעביר אותה לגורם אחראי יותר *

סיטואציות של חרם ופגיעה חברתית

בכל כרטיס יש מצב אמיתי. קראו בנחת וענו איך הייתם פועלים.

סיטואציה 1

ילד כותב בצ'אט שהוא מרגיש שאף אחד לא רוצה אותו, ושכל פעם פותחים קבוצה בלעדיו. הוא כותב את זה בקצרה ואז נעלם.

איך הייתם מגיבים למצב הזה *

סיטואציה 2

נערה מספרת לכם בפרטי שיש ילדה שמקליטה אותה, צוחקת עליה עם אחרות, ואז מכחישה הכול בפומבי.

מה הייתם עושים, ובאיזה סדר *

סיטואציה 3

בצ'אט מישהו יורד על ילד אחר "בצחוק", אבל רואים שהילד נפגע. חלק מהאנשים מגיבים באימוג'ים וצוחקים.

איך הייתם מתערבים בלי להסלים יותר מדי *

סיטואציה 4

מישהי אומרת שאין חרם, אלא רק "חוסר התאמה חברתית", אבל ילד אחר טוען שמדובר בהדרה מכוונת ומתמשכת.

איך הייתם בודקים את המצב בלי למהר לשפוט *

סיטואציה 5

ילד שנפגע מתחיל בעצמו להגיב בכעס, לקלל ולדחוף אחרים רחוק ממנו.

איך הייתם מתייחסים אליו, גם אם ההתנהגות שלו בעייתית *

סיטואציה 6

חבר צוות אחר מגיב מהר מדי, מאשים מישהו בפומבי, ואז אתם חושבים שהוא טעה.

איך הייתם נוהגים מול חבר הצוות ומול הקהילה *

היכרות עמוקה יותר

זה המקום להראות איך אתם חושבים, מרגישים ופועלים גם מעבר לשאלות הישירות.

ספרו על מצב שבו עזרתם למישהו שהיה לבד, עצוב או מוחרם * אם לא היה מצב כזה, אפשר לכתוב איך הייתם רוצים לפעול במצב כזה.

מה הדבר הכי חשוב שלמדתם על אנשים בשנים האחרונות *

איך אתם מגיבים בדרך כלל כשיש לחץ, דרמה או הרבה הודעות בבת אחת *

איך אתם מסתדרים עם עבודה בצוות, קבלת ביקורת ותיאום עם אחרים *

יש משהו נוסף שחשוב לכם שנדע עליכם

אישור

לפני השליחה, ודאו שכל מה שכתבתם מייצג אתכם באמת.

אני מאשר או מאשרת שכל מה שכתבתי נכתב בכנות, ושאני מבין או מבינה שתפקיד תמיכה דורש אחריות, רגישות ושיקול דעת.

בהצלחה רבה!

חזרה לאתר